Ish haqi uchun ADP tomonidan quvvatlanadi: xarajatlar, xususiyatlar va boshqa narsalar uchun qo'llanma

Tarkib

• RUN ADP tomonidan quvvatlanadi
• RUN Powered by ADP qancha turadi?
• RUN Powered by ADP qanday funktsiyalarni o'z ichiga oladi?
• Dasturda qanday xavfsizlik xususiyatlari mavjud?
• Mijozlarni qo'llab-quvvatlashning qanday variantlari mavjud?
• ADP yana nimani taklif qiladi?
• Pensiya dasturlari kabi qo'shimchalar
• Kattaroq biznes uchun muqobil platforma
• Ish haqi uchun dasturiy ta'minot

Bu erda namoyish etilgan mahsulotlarning ko'pi yoki barchasi bizni qoplaydigan sheriklarimizdir. Bu biz qaysi mahsulotlar haqida yozishimiz va mahsulot sahifada qaerda va qanday paydo bo'lishiga ta'sir qilishi mumkin. Biroq, bu bizning baholashimizga ta'sir qilmaydi. Bizning fikrlarimiz o'zimiznikidir. Bu erda bizning sheriklarimiz ro'yxati va mana biz qanday qilib pul ishlashimiz mumkin.

ADP bir necha o'n yillar davomida ish haqini qayta ishlash sanoatida gigant bo'lib kelgan va bozor ulushi bo'yicha etakchi bo'lib qolmoqda. Rasmiy ravishda RUN Powered by ADP deb nomlanuvchi kichik biznes uchun ish haqi uchun dasturiy ta'minot birdan 49 nafargacha xodimga mo'ljallangan korxonalarga mo'ljallangan.

Bu kompaniyaning 70 yildan ortiq yillik ish haqi bo'yicha malakasi bilan ta'minlangan vositalar to'plami orqali ish haqi va inson resurslari funktsiyalarini soddalashtirishga mo'ljallangan onlayn dastur.

RUN mijozlarga ish haqi, soliq va muvofiqlik funktsiyalarini boshqarishda yordam beradigan to'rtta to'plamni taklif qiladi va HR va ishga yollashni qo'llab-quvvatlash uchun kengaytirilishi mumkin. ADP ma'lumotlariga ko'ra, undan 600 mingdan ortiq kichik biznes mijozlari foydalanadilar.

»

Qaror qabul qilish jarayonida yordam beradigan dasturiy ta'minot haqida bilishingiz kerak bo'lgan ba'zi narsalar.

RUN Powered by ADP qancha turadi?

Narxlar oyiga 59 dollardan va har bir xodim uchun 4 dollardan boshlanadi. Korxonalar kompaniyaning veb-saytida narx taklifini so'rashlari mumkin va ba'zida kirish stavkalari taklif etiladi. Narxlar to'rtta mahsulot to'plami bo'yicha ajratiladi:

• Essential startups va odatdagi ish haqi dasturiga muhtoj bo'lgan tashkil etilgan kompaniyalar uchun juda mos keladi.

• Ishga qabul qilish, ishsizlarni sug'urtalash va fonni tekshirish funktsiyalari bo'yicha yaxshilangan qatlamlar.

• To'liq asosiy kadrlar yordamini qo'shadi.

  
  

• HR Pro rivojlangan kadrlarni qo'llab-quvvatlash va boshqa funktsiyalarni qo'shadi.

RUN Powered by ADP qanday funktsiyalarni o'z ichiga oladi?

RUN-ning asosiy xususiyatlari orasida ish haqi va muvofiqlik vositalari mavjud:

• Foydalanuvchilarga ma'lumotlarni onlayn yoki mobil ish haqi ilovasi orqali ma'lumotlarni kiritish imkoniyatini beradigan moslashuvchan ish haqi kiritish imkoniyatlari.

• RUN & Done, bu ish haqi miqdorini oshiradigan xodimlar va soatlik ishchilar uchun standart ish soatlari bilan ish haqini avtomatlashtiradi.

• Ish haqi, soliq va HRni qamrab olgan elektron hisobotlarning to'liq to'plami.

• ADP-dan jurnal yozuvlarini QuickBooks, Xero, Creative Solutions-ga yoki umumiy faylga ma'lumotlarni qayta kalitlashtirmasdan eksport qilishga imkon beradigan umumiy kitob interfeysi.

Essential mahsuloti yuqoridagi barcha ma'lumotlarni va boshqa asosiy ish haqi xususiyatlarini, shu jumladan W2s va 1099s, to'g'ridan-to'g'ri depozit va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Kengaytirilgan yuqoridagi barcha narsani o'z ichiga oladi, shuningdek:

• Garniturani to'lash bo'yicha xizmatlar.

• Davlat ishsizlik sug'urtasini boshqarish.

• Orqa fon tekshiruvlari.

  
  

• ZipRecruiter orqali ish joyini yuborish.

To'liq tarkibida yuqoridagi barcha narsalar, shuningdek jonli HR qo'llab-quvvatlashi va HR vositalari mavjud:

• Xodimlar uchun qo'llanma ustasi.

• Proaktiv muvofiqlik to'g'risida ogohlantirishlar.

• Kadrlar bilan ishlash bo'yicha ko'rsatma va shakllar.

• Ish ta'rifi ustasi.

HR Pro yuqoridagi barcha narsalarni va HR vositalarining yanada kengroq to'plamini taklif qiladi, masalan:

• Kengaytirilgan kadrlar yordami.

• Ish beruvchini / xodimlarni o'qitish va ish / hayotga yordam dasturlari.

• Xodimlarni chegirmalar dasturi.

• Huquqiy yordam.

Dasturda qanday xavfsizlik xususiyatlari mavjud?

ADP xavfsizlik harakatlariga korporativ axborot xavfsizligi arxitekturasi, tahdidlarni ilg'or monitoringi, butun dunyo bo'ylab joylashgan bir nechta muhim hodisalarni bartaraf etish markazlari, aqlli aniqlash, avtomatlashtirilgan ma'lumotlar himoyasi, jismoniy xavfsizlik, firibgarlikka qarshi mudofaa, biznesning barqarorligi va shaxsni aniqlash va kirishni boshqarish kiradi.

»

Kompaniya mahsulotlariga, jarayonlariga va infratuzilmasiga ko'plab himoya qatlamlarini kiritadi. ADP yiliga bir necha marotaba korxona bo'ylab ichki va tashqi ishonch va auditorlik faoliyati bilan shug'ullanadi, bu uning texnologiyasi, xavfsizligi va tegishli boshqaruvlarni qayta ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi.

Mijozlarni qo'llab-quvvatlashning qanday variantlari mavjud?

ADP RUN echimidan foydalangan holda ish haqi bilan shug'ullanadigan korxonalarning ish haqi bo'yicha murakkab savollariga javob berish uchun ish haqi bo'yicha mutaxassislarning doimiy yordamini taqdim etadi. HR-ga oid savollar uchun RUN HR Business Advisors tayinlangan jamoasiga telefon orqali kirishni taklif qiladi, ular bir martalik savollar va rejalashtirilgan, faol ro'yxatdan o'tish uchun foydalanishlari mumkin. RUN-ni qo'llab-quvvatlash qo'shimcha to'lovsiz taqdim etiladi.

ADP yana nimani taklif qiladi?

Pensiya dasturlari kabi qo'shimchalar

Ish haqi va kadrlar ehtiyojlari o'zgarganligi sababli, kompaniyalar xodimlarga pensiya dasturlarini tanlashda yordam berish uchun pensiya xizmatlari kabi boshqa ADP takliflarini qo'shishlari mumkin; Sug'urta, masalan, Ishchilarning Kompensatsiyasi Pay-by Pay Premium To'lov dasturi; va mehnatga sarflanadigan xarajatlarni nazorat qilishga yordam beradigan ADP vaqti va davomat.

Kattaroq biznes uchun muqobil platforma

Kattaroq kompaniyalar uchun ADP Workforce Now-ni, sozlanishi, bulutga asoslangan HR platformasini taklif qiladi. Yagona ma'lumotlar bazasida yaratilgan ushbu platforma korxonalarga odamlarni boshqarish, ma'muriy vazifalarni qisqartirish va talablarga javob berishda yordam beradi. Asosiy xususiyatlarga kadrlar boshqaruvi kiradi; ish haqi va soliqni to'lash; vaqt va mehnatni boshqarish; iste'dodlarni boshqarish va xodimlarni jalb qilish; imtiyozlarni boshqarish; va transchegaraviy imkoniyatlar.